CDI, CDD, intérim, alternance... Autant de termes qui font partie de notre quotidien mais dont nous ne connaissons pas toujours les définitions, ou les obligations [...]
Emmanuel Macron confirme la création d'un bonus-malus sur les contrats courts
Par Pierre Lelièvre
Le chef de l'État a confirmé sa volonté de mettre en place un système de bonus-malus pour taxer les entreprises ayant trop recours aux contrats courts.
Assurance-chômage : ce que prévoit le gouvernement pour les PME
Par Amélie Moynot
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a livré début mars 2018 les détails de la réforme de l'assurance-chômage attendue pour avril. Au programme, notamment : [...]
Les TPE représentent 20 % de l'emploi salarié en France
Par Amélie Moynot
Les TPE comptent en moyenne trois salariés, ces personnes travaillent 36,3 heures par semaine et 28% sont à temps partiel. Une publication de la Dares datée de [...]
Artisanat et commerce de proximité : timide amélioration de la conjoncture
Par Stéphane Guillard
Si l'on ne peut pas parler de reprise, l'UPA note dans son baromètre emploi et conjoncture du deuxième trimestre 2016 que la baisse d'activité des artisans et [...]
Vous ne pouvez rompre le CDD d'un salarié refusant le changement de ses conditions de travail
Par Me Antoine Benoit
Le refus par un salarié d'un changement de ses conditions de travail ne constitue pas à lui seul une faute grave. Par conséquent, cela ne suffit pas à justifier la [...]
[Jurisprudence] CDD de remplacement : pas de retour du salarié, pas de fin du contrat du remplaçant
Par Me Alice Oncle
Dans le cas d'un CDD pour pallier l'absence d'un salarié, le terme du contrat peut être imprécis, correspondant alors au retour du collaborateur à son poste. Si [...]
La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
Par Mallory Lalanne
La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants [...]
Besoin de main-d'oeuvre? Pensez à l'intérim. Mais, attention, le recours à ce type de contrat est strictement encadré par la législation. Panorama des possibilités [...]
Synonyme de précarité, le contrat à durée déterminée est une exception dans le droit français. L'employeur n'est autorisé à y recourir que dans des hypothèses [...]
