Un salon de coiffure adepte du management participatif
Par Mallory Lalanne
Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui [...]
Peu répandus dans les TPE, les plans d'épargne salariale sont pourtant des leviers intéressants pour fidéliser vos collaborateurs. Ils apportent, en effet, un [...]
L'épargne salariale englobe essentiellement la participation, l'intéressement et le plan d'épargne d'entreprise (PEE). Ces dispositifs permettent au chef [...]
L'intéressement est un dispositif qui permet d'associer les salariés aux performances de l'entreprise en fonction d'objectifs clairement définis. La formule est [...]
Que vous y songiez pour vous-même ou pour votre équipe, vous avez tout intérêt à mettre en place un plan d'épargne entreprise (PEE), puis un plan d'épargne [...]
