Complémentaire santé : que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?
Par Véronique Meot
Tous les employeurs doivent proposer, depuis le 1er janvier 2016, une mutuelle à leurs salariés et financer celle-ci à 50 %. Les retardataires peuvent encore se [...]
A partir du 1er janvier 2016, vous devrez prendre en charge la mutuelle de vos salariés à hauteur d'au moins 50%. Vous avez le choix parmi différentes structures [...]
[Tribune] Mutuelle, assurance, institut de prévoyance, qui choisir ?
Par Mutuelle.fr
Mettre en place sa mutuelle d'entreprise signifie choisir un prestataire. Or il existe de nombreux acteurs dans le milieu de l'assurance. Faites le meilleur choix [...]
[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?
Par Mutuelle.fr
Les accords de branche aboutissent souvent à une sélection de plusieurs organismes assureurs. Est-il conseillé de choisir l'un d'entre eux ? Ai-je la liberté d'en [...]
[Tribune] Mutuelle d'entreprise : privilégiez la décision unilatérale de l'employeur
Par Mutuelle.fr
Afin de mettre en place votre mutuelle d'entreprise, il est possible de négocier au sein de votre branche ou au niveau de votre entreprise. Mais la solution [...]
[Tribune] Mutuelle d'entreprise : les garanties minimales à respecter
Par Mutuelle.fr
À partir du 1er janvier 2016, vous devrez proposer une complémentaire santé à tous vos salariés. Celle-ci devra notamment respecter un panier minimum de soins. [...]
