Par Sophie Baudet et Victor Birgy, cabinet Baudet Avocats
Un licenciement économique individuel ou collectif (hors licenciements d'au moins 10 salariés sur 30 jours et PSE) doit respecter une procédure bien précise pour [...]
Activité partielle, licenciements économiques : les arbitrages à faire
Par Sandrine Roubin, associée du cabinet Enthemis
Le régime d'activité partielle instauré en mars est prolongé avec la mise en place d'un dispositif spécifique de longue durée dont les entreprises pourront [...]
Loi Travail : ce qui change en matière de licenciement économique
Par Déborah Fallik Maymard, associée du cabinet Redlink
Les articles 15 à 19 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail apportent des [...]
Loi travail : le gouvernement défend l'équilibre de son texte
Par Mallory Lalanne
Le projet de loi El Khomri présenté jeudi 24 mars 2016 en Conseil des ministres ne renonce pas à son ambition. Celle de donner plus de place à la négociation [...]
Vous devez vous séparer d'un collaborateur? Prenez garde, car le motif du licenciement détermine la procédure, qu'il convient de respecter à la lettre sous peine [...]
