Nouvelle loi pour prévenir les risques

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La médecine du travail se réorganise. La loi du 20 juillet 2011 comporte de nouvelles obligations pour l'employeur. Vous devrez, dans des conditions bientôt précisées par décret, désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de votre entreprise. Ces salariés pourront, s'ils le souhaitent, bénéficier d'une formation en matière de santé au travail. Si vous n'avez pas les compétences en interne pour assurer cette mission, vous pouvez faire appel à différents organismes liés à la santé au travail des salariés (IPRP, INRS, Anact).

Deuxième obligation introduite par la loi: développer le dialogue avec votre médecin du travail pour favoriser la prévention des risques dans votre entreprise. Et respecter les mesures proposées par le professionnel de la santé. En cas de désaccord, il vous faudra motiver votre refus par écrit.