Les petites entreprises plébiscitent les jeunes

Alors que l'emploi est en souffrance dans les très petites entreprises (TPE), la place des jeunes y reste importante. C'est ce qui ressort du dernier baromètre de conjoncture des TPE réalisé par l'Ifop pour Fiducial début mars. Les moins de 30 ans représentent 41 % des salariés embauchés en CDI. 22 % d'entre eux ont obtenu ce statut à l'issue d'un stage, d'un contrat d'apprentissage ou d'un CDD. Par ailleurs, 23 % des salariés de moins de 30 ans sont actuellement en stage ou en contrat d'apprentissage et 14 % sont en CDD. Une bonne insertion malgré des prévisions de création nette d'emplois dans les TPE à la baisse : en un trimestre, elles sont passées de 11 à 6,5, soit une chute de 40 %. Pourquoi les jeunes sont-ils appréciés ? Parce que, pour les trois quarts des dirigeants, une TPE est adaptée à leur intégration et leur offre des perspectives professionnelles intéressantes en leur donnant accès rapidement à des responsabilités importantes. Enfin, près de neuf patrons de TPE sur dix estiment que ces jeunes salariés font preuve d'une grande motivation.