Indemnité à reverser!

Peut-être avez-vous déjà rencontré le cas d'un apprenti qui quitte l'entreprise peu de temps après son arrivée? Sachez que dorénavant, en cas de départ au cours des deux premiers mois de son contrat, vous êtes dans l'obligation de restituer l'indemnité compensatrice forfaitaire versée par les conseils régionaux, que la rupture du contrat soit à l'initiative du jeune en formation ou à la vôtre. Cette aide est de 1 000 euros minimum pour chaque année du cycle de formation.